Planificateur Supply Chain

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Responsabilités clés :

•    Définir et exécuter la stratégie de planification du matériel en fonction des besoins clients et des contraintes internes en coordination avec les opérations
•    Garantir la disponibilité du matériel grâce à une planification et un suivi des besoins appropriés
•    Améliorer les performances des services en termes de disponibilité du matériel et de gestion des stocks
•    Définir la stratégie de commande-réapprovisionnement pour optimiser la couverture des stocks en réduisant les occurrences de rupture de stock
•    Définir les catégories de pièces (basées sur l'ABC, la variabilité, le type d'entreprise, etc.) pour définir la stratégie de planification et le réapprovisionnement de la ligne
•    Fournir au service Sourcing la prévision des besoins matières et la liste des priorités en terme de source d'approvisionnement à contractualiser
•    Définir et mettre en œuvre des plans d'action et des améliorations dans le processus de planification
•    Mettre en œuvre et gérer le plan d'amélioration en matière de réduction des stocks
•    Définir et configurer les paramètres MRP pour mettre en œuvre les stratégies de planification du matériel et assurer l'exactitude des données sur SAP
•    Améliorer les outils spécifiques utilisés pour la planification, sur la base des données historiques et selon le plan client
•    Analyser le contenu de l'inventaire pour corriger les stratégies de planification.
•    Soutenir les finances pour le calcul de la dépréciation des stocks
•    Mesurer les performances des processus de la chaîne d'approvisionnement et créer des rapports d'analyse
•    Escalader les écarts de stocks entre le prévisionnel et le réel (définition du niveau d'escalade)
•    Gérer les expéditions de sous-traitance / kitting
•    Participer aux points hebdomadaires du pôle pour recueillir des informations concernant les changements de planification et de prévision

•    Assurer les lancements des ordres de fabrication (OF) afin de respecter le planning de production
•    Participer aux réunions GAP
•    Mettre à jour / analyser les données SAP dans son périmètre (réception/consommation produits en JIT, tâches NCR, lancement des OF, clôture des OF après analyse du COGI et des manquants)
•    Gérer les changements de BOM avec les méthodes

Qualifications : 
 
•    Connaissance des principes et processus de planification
•    Bonne connaissance de Microsoft Excel et SAP
•    Capacité d'extraction et de manipulation de données
•    Expérience dans la fonction ou poste similaire
•    Flexibilité
•    Orienté résultats
•    Résolution de problèmes
•    Approche proactive
•    Autonomie
•    Travail en équipe
 

Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l’idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d’horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?  

Equal Opportunities Statement:

Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées.  Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.