Ingénieur Qualité Industrielle H/F

Req ID:457892 

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.
 

L'Ingénieur Qualité Industrielle est chargé de s'assurer que la qualité des véhicules et des trains est conforme aux spécifications clients et aux spécifications internes.

Il doit déployer les standards de qualité industrielle de la ligne de fabrication (zone d'essayage) à laquelle il est affecté afin de supporter un démérite externe à zéro pour le client et une amélioration des performances à travers le niveau DpU (par défaut par unité), notamment pour les procédés spéciaux.

RESPONSABILITES:

Les principales activités sont :

• Gérer les activités de Qualité Industrielle dans un secteur manufacturier : hommes, processus et performances conformément aux processus AT et au standard interne (APSYS)
• Effectuer une analyse externe DpU/Demerit pour mener une animation efficace de la qualité des lignes avec une équipe intersectorielle.
• Soutenir la décision pour tous les transferts (GO/NOGO) et conserver le veto NO GO dans tous les cas.
• Arrêter la production si nécessaire pour des raisons impératives (par exemple impact sur la sécurité, retouches nécessaires).
• Participer à l'analyse des modes de défaillance et de leurs effets (FMEA); afin de mettre en œuvre et de réviser les plans de contrôle (avec l'appui des équipes Méthodes Qualité).
• Diriger le FAR et participer aux FMR/SMR (revues du premier montage) et réaliser les revues du premier montage avec le client.
• S'assurer de la disponibilité du Car History Book et de la conformité des produits fabriqués avant expédition.
• Est le contact du client en atelier, répond aux points ouverts.
• Déployer la résolution de problèmes (5W, QRQC) lorsque nécessaire pour soutenir l'amélioration
• Effectuer des audits d'atelier et diriger des actions.

PROFIL CANDIDAT:

Le profil recherché est une personne titulaire d'un diplôme d'ingénieur (électromécanique, électrique, matériaux, mécanique...) ou équivalent ; expérience d'au moins 5 ans dans le secteur industriel (Opérations, Qualité).

Compétences et aptitudes attendues : 

• Rigueur et communication (orale & écrite)
• Gestion d'équipe
• Capacité à travailler dans une organisation matricielle et résistance à la pression (Production & Livraison)
• Maîtrise des outils de résolution de problèmes et du Lean Six Sigma
• Connaissance des normes de qualité (min ISO9001). Compétences en matière d'audit
• Maîtrise de l'anglais (écrit et oral)

Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l’idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d’horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?  
 
Equal Opportunities Statement:
Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées.  Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.