Ingénieur Laboratoire H/F 1

Req ID:458220 

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Si vous êtes ambitieux, motivé et avez l'esprit d'équipe, voici votre opportunité de construire une carrière en tant qu'Ingénieur Laboratoire (h/f) basé sur notre site de Crespin, France.

Responsabilités :

Sur le site de Crespin au sein d’un Laboratoire d'essai Accrédité ISO17025 ayant pour rôle de :

• Réaliser les essais de validation et/ou d'investigation qui ressortent de sa compétence (mécanique, vibrations, acoustique, CEM…) et qui lui sont demandés par Alstom, ou par des tiers.
• Conseiller les services de Alstom dans la définition de méthodologie de validation
• Préparer et suivre les essais de qualification et d’homologation.

L’ingénier d’essai laboratoire a pour mission:

• Réalise les essais demandés par rapport à une spécification technique établie et les Mode-opératoires du service
• Réalise les investigations permettant la résolution de problèmes divers. Est force de propositions, assure l’expertise des résultats d’essais.
• Conduit et assure la bonne réalisation des essais, peut être amené à former le personnel, à superviser un nouvel arrivant : uniquement si ingénieur confirmé ou expert dans le domaine concerné (cf. tableau de polyvalence)
• Définit (suivant degré d'expertise) les moyens d'essais et les équipements et s’assure de leur conformité (étalonnage, vérification, réservation…)
• Suit la conception et la réalisation des outillages et moyens d'essais.
• Analyse, traite et assure l’expertise des résultats d’essais.
• Rédige et vérifie les rapports d’essais et renseigne les documents Qualité inhérents au suivi de son activité selon son degré de compétence (cf. Tableau de polyvalence).
• Participe à la mise au point et à la validation des nouveaux processus de mesurage (modes opératoires, notes techniques, dossiers de validation etc.).
• Applique et fait appliquer les documents Qualité et les documents techniques relatifs au(x) dossier(s) d’essais.
• Informe le Responsable du Laboratoire et le Responsable Qualité des dysfonctionnements et des possibilités d’amélioration au sein de son (ses) domaine(s) de compétence.
• Traite les non-conformités relatives à son (ses) domaine(s) de compétence.
• Selon son degré de compétence (cf. Tableau de polyvalence) rédige et/ou vérifie la documentation d’essai (Mode opératoire, Note technique…)
• Gère les dossiers d’essais (assurer l’ensemble des pièces exigées, check List, formulaires…) afin d’assurer la traçabilité des essais.
• S’engage à ce que toutes les activités soient effectuées en toute impartialité

• Organise l’activité des Essais mécaniques bancs et des Essais en ligne au quotidien

• Met en place les actions nécessaires pour l’amélioration du système de management du laboratoire

• Planifie les essais du service en gérant le personnel et les moyens matériels nécessaires

• Garantit l'utilisation pertinente des budgets alloués à sa section

• Rédige les propositions techniques et financières

• Garantit la gestion technique

• Supervise un nouvel arrivant (embauché, prestataire etc).

• Rédige, vérifie et approuve les documents qualité internes au service (Modes opératoires, Notes techniques, Formulaires,) et rapports d’essais selon son degré de compétence (cf. Tableau de polyvalence).

• Informe le responsable du Service et le responsable Qualité Laboratoire des dysfonctionnements et possibilités d’amélioration au sein de sa section.

• Met en place les actions nécessaires pour l’amélioration du système de management du laboratoire

Profil candidat:

• Requis: Niveau Bc+5
• L'expérience dans ISO 17025 constitue un avantage
• L'expérience dans un environnement de travail international constitue un avantage 
• Expérimenté dans le traitement des fonctions d'interface 

Compétences:

• Capacité d'exécution des tests sur certains des domaines suivants: AERO (aerodynamics / air passage), DIM (dimensional & gauge), EMC (electromagnetic Compatibility), NOISE (acoustics / noise), RDYN (railway dynamics), WEIGHT  (weight management & allocation), WINTER (winterisation, climatic adaptation),  AUX (auxiliary supply), BRAKE, BOGIE, DOORS, EARTHING (safety earthing), FIRE (fire protection system), HORN (horn & headlights), HVAC, LIGHT (internal lighting), PAPIS, RADIO (train radio), SIG (signalling), TCMS, THENG (thermal engine), TRACTION, WINDOW (Passenger window, windscreen and wiper and washing system), TRAIN (train operation), TOD (track obstacle detection), PRM (disabled persons)
• Capacité à définir créer et maintenir des bancs des tests 
• Expérimenté dans software validation
• Habilitation électrique requise 

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, cependant, seuls les candidats retenus seront contactés.

#LI-LR1

Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l’idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d’horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?  

Equal Opportunities Statement:

Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées.  Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.