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Responsable des procédés spéciaux internes et externes

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Date: 17-Feb-2019

Location: Charleroi, WHT, BE

Company: Alstom

The future of transportation is already here. 
Alstom, with recorded sales of 8 billion in the 2017/18 fiscal year, is the world leader in integrated transport systems and continues to push the boundaries of innovation & digital solutions for transportation systems and e-mobility.  We are today at the forefront of providing sustainable modes of transport, with the largest range of rail solutions in the market.  Headquartered in France and present in over 60 countries,  we employ 34,500 people worldwide. 
For more information, please visit: http://www.alstom.com/

INTRODUCTION

Alstom fait partie de l'histoire des chemins de fer belges depuis 130 ans de par ses origines dans la société d'ingénierie ACEC.  Aujourd’hui, Alstom Belgium compte 1.050 collaborateurs et gère près de 140 projets dans le monde entier.

Le site de Charleroi a développé une expertise unique dans les systèmes électriques et électroniques au sein de deux centres d’excellence actifs au niveau mondial : les systèmes de traction et les systèmes de signalisation et du contrôle de trafic, en particulier du standard européen ERTMS (European Rail Trafic Management System).  Les équipes développent les systèmes, fabriquent les prototypes, réalisent les tests et les homologations et gèrent les projets d’intégration.  Une activité de services après-vente complète ces prestations.  Alstom poursuit une stratégie de croissance en investissant activement en R&D.  Son équipe de 100 chercheurs contribuent ainsi au développement d’un transport ferroviaire durable.  

 

ObjectifS du poste:

Référent technique, il est responsable de la mise en œuvre, de la validation et de la conformité des procédés spéciaux internes et externes au regard des normes et contraintes réglementaires en vigueur définies.

Il dirige à la fois le Centre de formation et est responsable de son bon fonctionnement : déroulement des formations, niveau de qualité, respect des budgets.

Il est également en charge de la conformité des procédés spéciaux chez nos fournisseurs (fournisseurs externes et sister units)

 

Le responsable des procédés spéciaux & formations est rattaché au Industrial Director.

 

Key Network & Links

 

  • EPU managers, opérateurs de production, PrISM, méthode, métrologie, Service Outillages, Qualité Industrielle,  encadrants des activités industrielles du site, SPQD/SQA, PrFOM
  • Digital performance industriel pour optimiser le suivi des formations
  • Formateurs du « Dojo », prestataires extérieurs de formation, participants aux formations,
  • Ressources Humaines
  • Réseau d’experts du Process & Manufacturing Engineering (Central)

 

Performance Measurement

  • Résultats d’audits IRIS, CMMI, APSYS et clients,
  • Non-conformités (Démérites internes/externes, NCR/NCE) relatives  aux procédés spéciaux,
  • Adaptation des formations aux besoins du site,
  • Déploiement des formations prévues en temps et en heures (respect du plan de formation),
  • Satisfaction des participants aux formations et de leurs managers,
  • Evaluation de la qualification de nos opérateurs,
  • Respect du budget du centre,
  • Evaluation de son expertise suivant la procédure IND-WMS-031 & WCM,
  • Nombre d’heures de formations / mois vs objectifs (TBD)
  • Audits procédés spéciaux et formation de nos fournisseurs

 

ResponsabilitÉs:

  • Communique régulièrement avec les managers pour garantir un bon niveau d’adhésion de leur part et minimiser l’absentéisme aux formations.
  • Est à l’écoute des managers pour proposer des adaptations aux modules de formation dispensés dans le centre.
  • Planifie et organise les sessions de formation, pour que le plan de formation soit respecté.
  • Anime l’équipe de formateurs du centre, en développant une culture de qualité et d’amélioration continue, et gère la rotation des formateurs (formateurs missionnés pour une période temporaire au sein du centre).
  • Assure, en lien avec le département Finance & RH, l’élaboration et le suivi du budget annuel du centre et est responsable du respect de ce budget.
  • Veiller à la mise en œuvre des procédés définis comme « spéciaux » par Alstom Transport selon les procédures centrales.
  • Elargir son domaine de compétence en attribuant et créant les procédures spécifiques au site
  • Participer aux groupes de travail transversaux sur la définition et l’amélioration de ces procédés.
  • Mettre son expertise au profit de la production pour sensibiliser, former et (re)qualifier les opérateurs. Mettre en place les moyens et méthodes de formation les plus adaptés.
    Le choix des opérateurs à former sur un procédé spécial est communiqué par l’EPU manager (responsable de production). L’enregistrement des qualifications des opérateurs est tracé dans les matrices de polyvalence sous responsabilité de la production et sera valable pour une durée donnée selon les cas.
  • S’assurer que les moyens sont réunis au poste de travail (production et métrologie) pour une bonne exécution du procédé spécial (disponibilité outillages, pinces à sertir, clé serrage, fer à souder, documentation, compétences, etc.).
  • Il a autorité pour arrêter la production en cas de mauvaise exécution d’un procédé spécial.
  • Aider à l’identification des procédés spéciaux dans les gammes de montage à chaque étape concernée, ceci en collaboration avec le méthodiste. Au besoin, rédiger l’instruction de montage-câblage (connectiques particulières et/ou standard).
  • Piloter toutes les actions APSYS relatives aux procédés spéciaux.
  • En charge de la qualité de la démarche 5M qui sera à implémenter pour chaque gap identifié entre le standard et l’applicatif
  • supporter le transfert de technologie, en particulier Inde, Chine, Afrique du Sud, Brésil
  • assurer la formation des fournisseurs LLCC de SMW à la demande des Projets
  • supporter le ramp-up de Coimbatore, Lapa, Gibela en terme compétence dans le domaine du SMW
  • Assure le rôle d’expert sur les procédés spéciaux identifiés auprès des équipes Centrales.

 

connaissances & competences:

 

FORMATION

Bac +5 ou expérience équivalente dans le monde industriel.

 

COMPÉTENCES TECHNIQUES & EXPÉRIENCE 

 

  • MS Office : niveau opérationnel
  • Anglais : niveau professionnel  (lu/parlé)
  • Expérience forte et reconnue acquise en production, service méthode ou qualité.
  • Qualités d’adaptabilité, d’apprentissage de nouveaux procédés.
  • Qualités de formateur (crédibilité technique, pédagogie adaptées aux ateliers)

 

 

Alstom is committed to create a diverse & international working environment,  that reflects the future of our industry, our clients and end-users.  As an employee, you will have a unique opportunity to continue to build your career and directly contribute to the expanding growth of the global transport industry

Job Type:​Experienced​


Job Segment: HR, Human Resources

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