Formateur REM

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Date: 4 Nov 2025

Location: Brossard, QC, CA

Company: Alstom

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur.  Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture. 

 

Notre projet le plus récent est le Réseau Express Métropolitain (REM). REM sera le quatrième système de transport automatisé en importance au monde une fois terminé et le plus important projet de transport en commun au Québec depuis le métro de Montréal. Le futur réseau intégré reliera le centre-ville de Montréal, les rivages sud et nord, l’ouest de l’ile et l’aéroport. Alstom recherche des candidats qualifiés pour occuper des postes dans ce nouveau chapitre passionnant du transport urbain à Montréal.

 

Notre organisation, nos projets vous attirent, nous avons un poste qui pourrait vous interesser.  Serez-vous notre futur Formateur REM?

 

 

 

Relevant du Gestionnaire Opérations & Maintenance, en tant que Formateur, vous êtes en charge  de coordonner les activités de formation de l'équipe de maintenance selon les standards et les processus établis.

Vous avez développé de solides connaissances et compétences en tant que formateur dans un environnement technique ou industriel et idéalement dans le secteur ferroviaire ou du transport. 

 

Ce poste basé au dépot du REM de Brossard est un poste permanent à temps plein (40h/semaine) - Dé placements occasionnels sont  à prévoir vers le dépot de St-Eustache. 

 

Responsabilités :

  • Concevoir, planifier et dispenser des sessions de formation sur les systèmes, les procédures et les bonnes pratiques relatives au projet REM.
  • Évaluer les besoins en formation des différentes équipes et adapter les programmes en conséquence.
  • Créer et maintenir des supports pédagogiques et des ressources de formation pour les participants.
  • Animer des sessions de formation en présentiel (Brossard et St-Eustache), à distance, et ce sur plusieurs quart de travail en utilisant des méthodes d'enseignement interactives et engageantes.
  • Suivre et évaluer les progrès des participants, fournir des retours constructifs et des recommandations pour améliorer les performances.
  • Collaborer avec les équipes projet et les responsables des ressources humaines pour assurer une formation continue et adaptée.

Votre profil

  • Diplôme supérieur dans un domaine pertinent (ingénierie, sciences sociales, pédagogie, etc.).
  • Excellentes compétences en communication, avec la capacité de vulgariser des concepts techniques complexes.
  • Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à des environnements variés
  • Maîtrise des outils MS Office et des plateformes de formation en ligne est un atout.

 

Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie -. Vous pourrez également :

  • Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne

  • Collaborer avec des équipes transversales dans un environnement de travail flexible et inclusif

  • Contribuer à des projets innovants

  • Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés..

  • Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension) dès l'entrée en fonction 

 

Les engagements de notre entreprise se fondent sur une culture agile, inclusive et responsable qui offre à des personnes de tout horizon l’opportunité de se développer, d’apprendre et de progresser tout au long de leur carrière. Nous encourageons nos salariés à réaliser pleinement leur potentiel, tout en leur accordant l’estime et le respect dus à chaque individu.

Note importante : L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. 


Job Segment: HR, Human Resources

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