Projektleiter: in Stellwerke Wayside & Infrastructure (m/w/d) 2

Als Wegbereiter einer kohlestoffarmen Zukunft entwickelt und vermarktet Alstom Mobilitätslösungen, als nachhaltige Grundlage für den Verkehr der Zukunft. Unser Produktportfolio reicht von Hochgeschwindigkeitszügen, U-Bahnen, Monorails und Straßenbahnen bis hin zu integrierten Systemen, maßgeschneiderten Dienstleistungen, Infrastruktur, Signaltechnik und digitalen Mobilitätslösungen. Wenn Sie zu uns kommen, werden Sie Teil eines sozialen, verantwortungsbewussten und innovativen Unternehmens, in dem mehr als 70.000 Mitarbeiter:innen weltweit an einer umweltfreundlicheren und intelligenteren Mobilität arbeiten.

Wir suchen im Moment einen Projektleiter: in Stellwerke Wayside & Infrastructure 
(m/w/d) Braunschweig
 

Ihre Aufgaben
In dieser Funktion steuern Sie bereichsübergreifend Projekte im Bereich Stellwerkstechnik. Sie betreuen die Projekte in diesem Bereich in der Planung, Umsetzung, Abnahme bis hin zur Gewährleistung im engen Kundenkontakt mit unseren Auftraggebern. 

•    Sie führen das Stellwerksprojekt in Bezug auf Kosten, Zeit und Qualität und entwickeln Lösungsmöglichkeiten, definieren Meilensteine und Verantwortlichkeiten
•    Sie begleiten den Fortschritt von Arbeitspaketen und Arbeitsergebnissen des gesamten Portfolios und leiten daraus Maßnahmen für die Verbesserung der Finanzsituation und des Arbeitpaketefortschrittes  ab
•    Sie bewerten und berichten Risiken resultierend aus Änderungsnotwendigkeiten kontinuierlich und leiten ggf. Lösungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Projektkernteam und dem der Portfolio Risikomanger:in ein •    Sie stellen den wirtschaftlichen Erfolg und die Kundenzufriedenheit sicher
•    Sie fördern den Teamgeist, steuern effektive Projekt-Abstimmungen und optimieren den Informationsfluss des Teams der Projektleiter:innen unserer Geschäftseinheit

Ihr Profil
Sie überzeugen als kommunikationsstarke Persönlichkeit mit diplomatischem Geschick und der Fähigkeit Ziele erfolgreich zu erreichen. Sie agieren selbständig, ziel- und lösungsorientiert und verfügen über:

•    Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium einer technischen Fachrichtung und mehrjährige Berufserfahrung in der Bahnindustrie - Willkommen
•    Fachkenntnisse über alle gängigen Signaltechniken für Nah - und Fernverkehr - Willkommen
•    Erfahrung in Projektmanagement und -planung  •    Ausgeprägtes technisches Verständnis, gute Kenntnisse im Vertragsmanagement (Kenntnisse im Bereich der Vergabe und Vertragsordnung für Bauwesen (VOB) sind sehr vorteilhaft)
•    Erfahrung in der Führung von crossfunktionalen Teams und eine gute Orientierungsfähigkeit in ausländischen Kulturen
•    Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
•    Überzeugungskraft und sicheres Auftreten im internationalen Umfeld
•    Schnelle Auffassungsgabe, Blick für das Wesentliche und Engagement
•    Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse vorteilhaft

Wir bieten:
•    Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Perspektiven
•    Spannende Aufgaben und einen vielfältigen Arbeitsalltag
•    Ein motiviertes Team im internationalen Umfeld •    Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge
•    Einen attraktiven Arbeitsplatz im Zentrum Braunschweigs

#LI-AS5

Warum Alstom?
Alstom ist das führende Unternehmen im Bahnsektor und löst spannende Herausforderungen für die Mobilität von morgen. Deshalb schätzen wir neugierige und innovative Menschen, die gemeinsam mit Leidenschaft daran arbeiten, Mobilität neu zu erfinden und somit intelligenter und nachhaltiger zu gestalten. Tag für Tag entwickeln wir unsere agile, integrative und verantwortungsbewusste Kultur weiter, in der unseren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit geboten wird zu lernen, zu wachsen und beruflich voranzukommen – auch über verschiedene Funktionen und Standorte hinweg. Sind Sie bereit, sich einer globalen Gemeinschaft motivierter Menschen anzuschließen und sich mit ihnen auf eine herausfordernde Reise mit spürbaren Auswirkungen und konkreten Zielen zu begeben?

Alstom steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit. Durch die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeiter:innen ermutigt werden ihr volles Potenzial auszuschöpfen, werden individuelle Unterschiede geschätzt und respektiert. Alle Bewerber:innen werden allein auf Basis ihrer Qualifikation berücksichtigt, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer und nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.