Leiter:in Flottenmanagement Services (w/d/m)

Wir bei Alstom verstehen Verkehrsnetze und wissen, was Menschen bewegt. Von Hochgeschwindigkeitszügen, U-Bahnen, Monorails und Straßenbahnen bis hin zu schlüsselfertigen Systemen, Instandhaltung, Infrastruktur, Signaltechnik und digitaler Mobilität bieten wir unseren Kunden das breiteste Produktportfolio der Branche. Jeden Tag sind 80.000 Kolleg:innen weltweit auf dem Weg zu einer umweltfreundlicheren und intelligenteren Mobilität, indem sie Städte und Regionen miteinander verbinden und den CO2-Ausstoß reduzieren. Alstom beschäftigt in der DACH-Region an 16 Standorten rund 11.000 Mitarbeitenden.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Leiter:in Flottenmanager:in (w/m/d) für unseren Standort in Braunschweig.

Ihre Rolle bei Alstom - Das bewegen Sie mit uns

In Braunschweig betreibt Alstom ein Service- und Wartungszentrum. Dabei kümmern sich über 200 Kolleg:innen nicht nur um die Fahrzeuginstandhaltung, sondern auch um die grundlegende Überholung der Fahrzeuge. Der Bereich Services unterstützt die Kunden mit flexiblen Dienstleistungen über den gesamten Lebenszyklus ihrer Flotten und Anlagen, einschließlich Wartung, Modernisierung, Ersatzteile, Unfallinstandsetzung und vieles mehr. In dieser Rolle berichten Sie an Joschah Sieber-Borath und arbeiten in einem motivierten und engagierten Team.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung des Bereiches Flottenmanagement.
• Organisieren, Sicherstellen und Optimieren des Verantwortungsbereiches hinsichtlich Personaleinsatz, Prozesse, Materialien und Betriebsmitteln.
• Überwachung der Instandhaltungsplanung und Umsetzung unter Berücksichtigung der jeweiligen Schnittstellen z.B. ECM II und ECM IV in der Auslastungsplanung.
• Erstellung von ad-hoc Reports und laufenden Analysen und Abgleichen zu Vorgaben auf Basis der bereitgestellten Instandhaltungsunterlagen.
• Sicherstellung von Fahrzeugzu- und rückführungen an Kunden und flexible Berücksichtigung kurzfristiger Kundeninformationen.
• Freigabe vollständig instandgesetzter Fahrzeuge inkl. Erstellung der Wiederinbetriebnahme-/Generalnachweis- Dokumentation.
• Teilnahme an Kundenmeetings zur Lieferantenentwicklung und Prozessoptimierung mit Einfluss auf Service KPIs (z.B. OTiF, TTQ).

Ihr Profil - Was Sie für den Job auszeichnet

Wir sind davon überzeugt, dass die persönliche Motivation den entscheidenden Unterschied macht. Ihr Wille, sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen, ist für uns ausschlaggebend, auch wenn Sie nicht alle genannten Qualifikationen erfüllen.

• Eine Ausbildung an einer Hochschule (z. B. Bachelor, Diplom) oder eine 3-jährige fachbezogene Berufsausbildung, eine zusätzliche berufliche Weiterbildung (z. B. staatl. geprüfte/r Techniker/in).
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit Führungsverantwortung.
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Schienenfahrzeugtechnik und der Eisenbahnsicherheit.
• Sie haben ein hohes allgemeines IT-Verständnis, insbesondere im Umgang mit MS Office, SAP, Planungssoftware usw.
• Sie zeichnen sich durch Durchsetzungs- und Organisationsstärke sowie einer hohen Einsatzbereitschaft und Flexibilität aus.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
• Vorteilhafterweise bringen Sie eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung mit und entsprechend eine gewisse Reisebereitschaft.

Unser Angebot – Was wir bieten

Mobilität kennt für uns nur eine Richtung: Nachhaltigkeit. Die Bahnbranche bietet langfristige Perspektiven und die Möglichkeit, sich im Laufe der Karriere stetig weiterzuentwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln.

• Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer für intelligente und nachhaltige Mobilität.
• Attraktive Vergütung (IG Metall), 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge und Mobilitätsangebote (u.a. Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Flexible Arbeitszeiten und Regelungen zum mobilen Arbeiten
• Individuelle und konzernweite Entwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- und Führungsebene
• Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Alstom University und betriebliches Ideenmanagement
• Modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit Mentoring- und Patenprogrammen, Diversity & Inclusion und CSR-Aktivitäten sowie Mitarbeiterevents

Sie müssen kein Bahnexperte:in sein, um mit uns Großes zu bewegen. Wir schätzen neugierige und innovative Menschen, die gemeinsam mit uns die nachhaltige Verkehrswende gestalten. Wir sind uns sicher, dass Sie schon bald mit Stolz in Alstom Zügen reisen werden. Wir freuen uns, mit Ihnen die Reise zu beginnen!

Equal Opportunities Statement

Alstom steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit. Durch die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeiter:innen ermutigt werden ihr volles Potenzial auszuschöpfen, werden individuelle Unterschiede geschätzt und respektiert. Alle Bewerber:innen werden allein auf Basis ihrer Qualifikation berücksichtigt, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer und nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

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