Field Support and Reliability Growth Manager (f/m/d)

Req ID:458337

​ Wir bei Alstom verstehen Verkehrsnetze und wissen, was Menschen bewegt. Von Hochgeschwindigkeitszügen, U-Bahnen, Monorails und Straßenbahnen bis hin zu schlüsselfertigen Systemen, Instandhaltung, Infrastruktur, Signaltechnik und digitaler Mobilität bieten wir unseren Kunden das breiteste Produktportfolio der Branche. Jeden Tag sind 80.000 Kolleg:innen weltweit auf dem Weg zu einer umweltfreundlicheren und intelligenteren Mobilität, indem sie Städte und Regionen miteinander verbinden und den CO2-Ausstoß reduzieren. Alstom beschäftigt in der DACH-Region an 16 Standorten rund 11.000 Mitarbeitenden.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Field Support and Reliability Growth Engineer (w/m/d) für unseren Standort in Braunschweig. Die Besetzung dieser Stelle ist in Vollzeit.

Ihre Rolle bei Alstom - Das bewegen Sie mit uns

In Braunschweig betreibt Alstom ein Service- und Wartungszentrum. Dabei kümmern sich über 200 Kolleg:innen nicht nur um die Fahrzeuginstandhaltung, sondern auch um die grundlegende Überholung der Fahrzeuge. Die Corporate Functions tragen maßgeblich dazu bei, die Leistungsfähigkeit unserer Standorte zu unterstützen und kontinuierlich auszubauen. In dieser Rolle berichten Sie an den Director Fleet Maintenance Execution & Development und arbeiten in einem motivierten und engagierten Team.

Ihre Aufgaben:

• Erkennung und Lösung systematischer Probleme beitragen, die die Zuverlässigkeit unserer Fahrzeugflotten beeinträchtigen.
• Sie arbeiten eng mit verschiedenen Teams im Unternehmen zusammen (z.B. Wartung, Entwicklung, Qualitätssicherung), um Lösungen zu erarbeiten, die Zuverlässigkeit zu verbessern und den FRACAS-Prozess (Failure Reporting, Analysis, and Corrective Action System) zu implementieren.
• Sie werden sich insbesondere um die Analyse von Zuverlässigkeitsdaten, die Sicherstellung der technischen und funktionalen Kompatibilität von Schnittstellen sowie die Einführung von Standard-KPIs und Tools (z.B. Excel, PowerBi) kümmern.
• Definition der RACI (Responsible, Accountable, Contributor, Informed)- und Freigabe-Struktur (AVVA: Author, Verifier, Validator, Approver) für das MPC (Maintenance Performance Center).
• Wir zählen auf Ihre Expertise in den Bereichen:
  • Erkennung und Analyse von Zuverlässigkeitsproblemen.
  • Implementierung und Verwaltung von Zuverlässigkeitsmanagementprozessen.
  • Definition und Überwachung von Informationsflüssen und Datenverarbeitung.
  • Technische Unterstützung und Entwicklung von Servicelösungen.

Ihr Profil - Was Sie für den Job auszeichnet

Wir sind davon überzeugt, dass die persönliche Motivation den entscheidenden Unterschied macht. Ihr Wille, sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen, ist für uns ausschlaggebend, auch wenn Sie nicht alle genannten Qualifikationen erfüllen.

•  Abgeschlossene Regelausbildung an einer Hochschule (z.B. Bachelor, Diplom) oder eine 3-jährige fachbezogene Berufsausbildung, eine zusätzliche berufliche Weiterbildung (z.B. staatl. Geprüfte/r Techniker/in) und mehrjährige entsprechende Berufserfahrung.
• Erfahrung oder  Verständnis im Bereich Schienenfahrzeugtechnik.
• Fundierte IT- und PC-Kenntnisse, einschließlich SAP und MS Office.
• Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung und Teamfähigkeit
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (0 – 40%).

Unser Angebot – Was wir bieten

Mobilität kennt für uns nur eine Richtung: Nachhaltigkeit. Die Bahnbranche bietet langfristige Perspektiven und die Möglichkeit, sich im Laufe der Karriere stetig weiterzuentwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln.

• Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer für intelligente und nachhaltige Mobilität.
• Attraktive Vergütung (IG Metall), 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge und Mobilitätsangebote (u.a. Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Flexible Arbeitszeiten und Regelungen zum mobilen Arbeiten
• Individuelle und konzernweite Entwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- und Führungsebene
• Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Alstom University und betriebliches Ideenmanagement
• Modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit Mentoring- und Patenprogrammen, Diversity & Inclusion und CSR-Aktivitäten sowie Mitarbeiterevents

Sie müssen kein Bahnexperte:in sein, um mit uns Großes zu bewegen. Wir schätzen neugierige und innovative Menschen, die gemeinsam mit uns die nachhaltige Verkehrswende gestalten. Wir sind uns sicher, dass Sie schon bald mit Stolz in Alstom Zügen reisen werden. Wir freuen uns, mit Ihnen die Reise zu beginnen!

Equal Opportunities Statement

Alstom steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit. Durch die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeiter:innen ermutigt werden ihr volles Potenzial auszuschöpfen, werden individuelle Unterschiede geschätzt und respektiert. Alle Bewerber:innen werden allein auf Basis ihrer Qualifikation berücksichtigt, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer und nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.