Elektriker (w/d/m)

Wir bei Alstom verstehen Verkehrsnetze und wissen, was Menschen bewegt. Von Hochgeschwindigkeitszügen, U-Bahnen, Monorails und Straßenbahnen bis hin zu schlüsselfertigen Systemen, Instandhaltung, Infrastruktur, Signaltechnik und digitaler Mobilität bieten wir unseren Kunden das breiteste Produktportfolio der Branche. Jeden Tag sind 80.000 Kolleg:innen weltweit auf dem Weg zu einer umweltfreundlicheren und intelligenteren Mobilität, indem sie Städte und Regionen miteinander verbinden und den CO2-Ausstoß reduzieren. Alstom beschäftigt in der DACH-Region an 16 Standorten rund 11.000 Mitarbeitenden.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Elektriker für den Bereich Leit- & Sicherungstechnik (w/d/m). 

Ihre Rolle bei Alstom - Das bewegen Sie mit uns

In unserem modernen Büro am ARTmax in Braunschweig arbeiten über 250 Kolleg:innen aus 26 Ländern an der Forschung und Entwicklung für die Digitalisierung der Schiene im Fokus.
In dieser Funktion arbeiten Sie für den Bereich „Digital & Integrated Systems (D&IS)“ für die Vertriebsregion Deutschland/Österreich/Schweiz (D-A-CH). Im Wachstumsmarkt der Digitalen Leit- und Sicherungstechnik (digitale LST) stehen Sie kontinuierlich im Austausch und Dialog mit Kolleg:innen, Auftragnehmern und Entscheidungsträger:innen, um die Umsetzung der aktuellen digitalen Stellwerke (DSTW) und des European Train Control System (ETCS) maßgeblich voranzubringen.

Ihre Aufgaben

• Test und Inbetriebnahme von Leit-& Sicherungstechnik bzw. von elektronischen / digitalen Stellwerken gemäß den Anforderungen
• Bei Bedarf Fehleranalyse und Erstellung bzw. Umsetzung von Vorschlägen zur Korrektur
• Durchführen von technischen Klärungen mit Kunden, Auftragnehmern und internen Stellen
• Regelmäßige Dokumentation aller Aktivitäten
• Nach entsprechender Qualifizierung möglich: Unterstützung und Durchführung von Kundenschulungen
• Gelegentliche Teilnahme an der Rufbereitschaft
• Gelegentliche Durchführung von Reparaturen, Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten an Eisenbahnsignalanlagen

Ihr Profil - Was Sie für den Job auszeichnet

Wir sind davon überzeugt, dass die persönliche Motivation den entscheidenden Unterschied macht. Ihr Wille, sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen, ist für uns ausschlaggebend, auch wenn Sie nicht alle genannten Qualifikationen erfüllen.

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker (m/w/d) oder ähnliches 
• Mehrjährige Berufserfahrung 
• Du löst gern komplexe technische Probleme und hast dabei einen sicheren Blick für die technischen und wirtschaftlichen Abhängigkeiten
• Teamfähigkeit und Aufgeschlossenheit im direkten Kundenkontakt charakterisieren Dich.
• Sehr hohe Bereitschaft zu Dienstreisen.
• Bereitschaft außerhalb der üblichen Büroarbeitszeiten zu arbeiten.
• Führerschein Klasse B

Unser Angebot – Was wir bieten

Mobilität kennt für uns nur eine Richtung: Nachhaltigkeit. Die Bahnbranche bietet langfristige Perspektiven und die Möglichkeit, sich im Laufe der Karriere stetig weiterzuentwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln.

• Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer für intelligente und nachhaltige Mobilität.
• Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge und Mobilitätsangebote (u.a. Zuschuss zum Deutschlandticket)
• bezahlte Rufbereitschaft und Vergütung der Spesen
• Individuelle und konzernweite Entwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- und Führungsebene
• Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Alstom University und betriebliches Ideenmanagement
• Modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit Mentoring- und Patenprogrammen, Diversity & Inclusion und CSR-Aktivitäten sowie Mitarbeiterevents

Sie müssen kein Bahnexperte:in sein, um mit uns Großes zu bewegen. Wir schätzen neugierige und innovative Menschen, die gemeinsam mit uns die nachhaltige Verkehrswende gestalten. Wir sind uns sicher, dass Sie schon bald mit Stolz in Alstom Zügen reisen werden. Wir freuen uns, mit Ihnen die Reise zu beginnen!

Equal Opportunities Statement

Alstom steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit. Durch die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeiter:innen ermutigt werden ihr volles Potenzial auszuschöpfen, werden individuelle Unterschiede geschätzt und respektiert. Alle Bewerber:innen werden allein auf Basis ihrer Qualifikation berücksichtigt, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer und nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.