Ingénieur Sûreté de Fonctionnement - H/F

Req ID:446848 

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.
 

Descriptif du poste :

Rattaché au responsable RAMS du site de Belfort, vos missions sont :

• Réaliser les études RAMS sur l’ensemble du cycle de conception, en appliquant le process Alstom et en coordonnant les différents contributeurs à ces études.
• Participer aux groupes de travail systèmes train pour produire une conception sûre, en proposant des solutions RAMS concrètes
• Contribuer à l’intégration RAMS des nouvelles technologies de traction ferroviaire (batterie et hydrogène) et innovantes
• Contribuer à l’évolution des méthodes et organisation RAMS site et Alstom en participants aux groupes de travail et en pilotant des axes de progrès précis

Profil recherché :

De formation Bac + 5, vous êtes titulaire d’un diplôme avec une spécialité sûreté de fonctionnement ou vous pouvez justifier d’une équivalence via votre expérience professionnelle. Ce poste requiert :

• Minimum 5 ans d'expérience en sûreté de fonctionnement, idéalement dans le ferroviaire ou le transport (aéronautique, automobile)
• Un réel intérêt pour l’analyse des systèmes mécatroniques complexes
• Une capacité au travail en équipe collaboratif tout en fédérant autour ses positions techniques
• La curiosité pour les nouvelles technologies
• La capacité à challenger les méthodes de travail et à porter des plans de progrès
• La pratique courante du français et de l’anglais (professionnel)

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un périmètre de responsabilité sur la locomotive complète avec une grande diversité de sujets techniques
• Participer à la mutation technique des locomotives : intégration des nouvelles technologies de traction durable (batteries/hydrogène)
• Intégrer une équipe à taille humaine au sein d’un groupe leader international

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l’idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d’horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?  
 
Equal Opportunities Statement:
Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées.  Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.