EPU Manager H/ F

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Date: 1 Feb 2024

Location: Belfort, FR

Company: Alstom

Req ID:431573 

Leading societies to a low carbon future, Alstom develops and markets mobility solutions that provide the sustainable foundations for the future of transportation. Our product portfolio ranges from high-speed trains, metros, monorail, and trams to integrated systems, customised services, infrastructure, signalling and digital mobility solutions. Joining us means joining a caring, responsible, and innovative company where more than 70,000 people lead the way to greener and smarter mobility, worldwide

Objet du poste :
Manager des équipes autonomes d’opérateurs pour assurer la production (Sécurité, respect des engagements de Qualité, Coûts, Délais).

 

Objectifs :

  • Garantir la sécurité des personnes, des biens et de l’environnement : appliquer les règles de sécurité de l’entreprise, améliorer l’EHS,
  • Encadrer des équipes de production (pilotage des activités quotidiennes),
  • Délivrer une production répondant aux objectifs de qualité, de délais et de coût de fabrication,
  • Définir et piloter la mise en œuvre de plans de progrès sur les résultats opérationnels (Q, C, D) et managériaux (absentéisme, sécurité)
  • Poursuivre la mise en place le système de production (APSYS),
  • Développer les équipes autonomes de production (développement de l’efficacité des équipes, des compétences individuelles et de la polyvalence),
  • Représenter la Direction auprès du personnel.

 
Responsabilités :

Environnement, Hygiène et Sécurité

  • Garantit le respect des consignes de sécurité et le maintien en bon état de fonctionnement de l’outil de production. Prend toutes mesures nécessaires en cas de risque,
  • Assure la formation sécurité au poste de tout nouvel arrivant,
  • Améliore la Sécurité dans son périmètre : communique, réalise des IGP, évalue les risques, réagit à chaque incident en mettant en place les actions d’amélioration…etc,
  • Analyse les accidents (avec l’aide du correspondant EHS si besoin), s’assure de la réalisation des plans d’actions associés.


Qualité

  • Assure la fabrication des produits selon les exigences de qualité demandées par les clients :
  • Assure le respect des procédures et l’application de l’autocontrôle,
  • Assure le traitement des retouches, réserves et des non-conformités (internes et externes),
  • Organise la résolution des problèmes : y participe, remonte les informations si nécessaire, sollicite l’assistance des fonctions support, suit l’éradication,
  • S’assure de la mise à jour des habilitations techniques spécifiques (collage, mise au vide, soudage, brasage…) et des habilitations autocontrôle


Délais

  • Dirige l’activité des équipes autonomes pour respecter le planning de fabrication (anticipe les problèmes),
  • Définit et met en œuvre les actions correctives en cas de retard par rapport au planning.


Coût

  • Dans le cadre des work packages concernés, respecte et gère son engagement mensuel des coûts prévisionnels :
  • Optimise l’allocation des ressources disponibles, suit les pointages individuels,
  • Gère le budget alloué en suivant les indicateurs (main d’œuvre directe, frais généraux)
  • Participe avec les Méthodes à l’amélioration continue des processus.

 
Management

  • Anime ses équipes autonomes autour des objectifs QCDP : en utilisant le management visuel, participe aux réunions quotidiennes des équipes autonomes, communique les objectifs et les informations nécessaires à leur réalisation, fait remonter les problèmes des équipes et organise leur résolution (fait intervenir les fonctions supports quand nécessaire),
  • Pilote l’amélioration continue des résultats : communique les objectifs, fait participer les équipes, met en œuvre les actions, sollicite et réalise les idées d’amélioration, déclenche les chantiers de progrès (SWIP) et les groupes de résolution de problème (méthode PDCA), suit les progrès (management visuel), communique les résultats,
  • Développe la performance individuelle : suit la performance individuelle (l’évalue et la discute avec chaque membre de l’équipe au minimum lors de l’entretien individuel annuel), propose les évolutions de rémunération,
  • Développe la compétence individuelle et collective : définit et met en œuvre la polyvalence. Développe l’autonomie des équipes : les rend capables de gérer elles-mêmes leur performance quotidienne et de traiter le premier niveau de problèmes. Met en œuvre le plan de formation adapté.
  • Représentant de la Direction et premier interlocuteur des représentants du personnel.

 

Profil :

  • Vous êtes un(e) jeune diplômé(e) d’une école d’ingénieur (en Qualité, Production, Supply Chain, Manufacturing) et vous souhaitez découvrir un Groupe International. 
  • Vous êtes curieux(se) et désireux(se) d’apprendre et vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies.
  • Vous aimez travailler en équipe et dans un contexte multiculturel et international, d’ailleurs vous maîtrisez bien l’anglais.
  • Vous souhaitez découvrir le monde industriel et plus spécifiquement le secteur ferroviaire et la mobilité de demain. 
  • Vous êtes intéressé(e) par les grands enjeux écologiques et la mobilité verte. 

 

Alstom is the leading company in the mobility sector, solving the most interesting challenges for tomorrow’s mobility. That’s why we value inquisitive and innovative people who are passionate about working together to reinvent mobility, making it smarter and more sustainable. Day after day, we are building an agile, inclusive and responsible culture, where a diverse group of people are offered opportunities to learn, grow and advance in their careers, with options across functions and geographic locations. Are you ready to join a truly international community of great people on a challenging journey with a tangible impact and purpose?  

 

Equal opportunity statement:
Alstom is an equal opportunity employer committed to creating an inclusive working environment where all our employees are encouraged to reach their full potential, and individual differences are valued and respected.  All qualified applicants are considered for employment without regard to race, colour, religion, gender, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability status, or any other characteristic protected by local law. 

 

 

 

 

Job Type:​Experienced​


Job Segment: Supply Chain Manager, Supply Chain, Manager, Supply, Operations, Management

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