Site Industrial Manager (w/m/d)

Req ID:488135 

Wir bei Alstom verstehen Verkehrsnetze und wissen, was Menschen bewegt. Von Hochgeschwindigkeitszügen, U-Bahnen, Monorails und Straßenbahnen bis hin zu schlüsselfertigen Systemen, Instandhaltung, Infrastruktur, Signaltechnik und digitaler Mobilität bieten wir unseren Kunden das breiteste Produktportfolio der Branche. Jeden Tag sind 80.000 Kolleg:innen weltweit auf dem Weg zu einer umweltfreundlicheren und intelligenteren Mobilität, indem sie Städte und Regionen miteinander verbinden und den CO2-Ausstoß reduzieren. Alstom beschäftigt in der DACH-Region an 16 Standorten rund 11.000 Mitarbeitenden.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Site Industrial Manager (w/m/d) für unseren Standort in Bautzen. Die Besetzung dieser Stelle ist in Vollzeit möglich.

Ihre Rolle bei Alstom - Das bewegen Sie mit uns

In Bautzen fertigen 1.200 Kolleg:innen S-Bahnen, Straßen- und Stadtbahnfahrzeuge sowie Hochgeschwindigkeitszüge mit Schwerpunkt auf Endmontage, Inbetriebnahme und Auslieferung. Der Bereich Rolling Stock & Components bietet Produkte aus dem breitesten Portfolio der Bahnindustrie. Unser Innovationsschwerpunkt liegt auf grünen und intelligenten Lösungen, einschließlich emissionsfreier Antriebssysteme wie Batterien und Wasserstoff. In dieser Rolle berichten Sie an Jean-Yves Jung in einem motivierten und engagierten Team.

IHRE AUFGABEN:

• Sicherstellung der industriellen Aktivitäten vom Angebot bis zur operativen Vertragsausführung als Partner des SID (Site Industrial Directors)
• Verantwortliche Mitarbeit beim Management der Workload in der Site
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Eintaktung/Überführung der Projekte in die Fertigung zur Projektausführung
• Management von industriellen Projektentwicklungsaktivitäten und Erreichung der zugehörigen Ergebnisse
• Sicherstellung, dass Design for Operations (DfO)-Aspekte in d. Entwicklungsphase eingebracht werden
• Verantwortliche Mitarbeit bei der QCD Einhaltung im Bereich Industrial
• Mitarbeit bei der Planung und Steuerung sämtlicher Abläufe und Personalplanung im Bereich
• Optimierung der Ressourcen- und Budgetplanung und deren Einhaltung
• Sicherstellung der On-time-delivery (OTD)
• In der Ausschreibungsphase: Unterstützung bei der Ausarbeitung der Industriestrategie und Industriekalkulation
• In der Projektphase: Unterstützung des PrIM (Project Industrial Manager), der für alle industriellen Aspekte des Projekts verantwortlich ist (Industrielle Entwicklung, 1. Zug, Serienfertigung)
• Sicherstellung der Einhaltung der EHS-Vorschriften, Treiben der kontinuierlichen Verbesserung (APSYS) von Industrieteams
• Partner des SID in allen Fragen der strategischen Ausrichtung des Standortes

Ihr Profil - Was Sie für den Job auszeichnet

Wir sind davon überzeugt, dass die persönliche Motivation den entscheidenden Unterschied macht. Ihr Wille, sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen, ist für uns ausschlaggebend, auch wenn Sie nicht alle genannten Qualifikationen erfüllen.

• abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich Maschinenbau, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergl.
• langjährige spezifische Berufserfahrung (mind. 7-10 Jahre) in vergleichbaren Funktionen (national und international)
• Kenntnisse verschiedener Fertigungskonzepte und Produktionsprozesse
• Industrial Management, Projekt Management und Change-Management Fähigkeiten
• Starke Führungs- und Motivationserfahrung in vergleichbaren Positionen im multi-kulturellem industriellen Umfeld
• Erfahrung im multi-kulturellem industriellen Umfeld bzw. in der Matrixorganisation
• proaktive Problemlösungsfähigkeit, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• Ergebnisorientiertheit, Eigenverantwortung, Kommunikationsstärke, Teamorientierung, Entscheidungsfreudigkeit
• Charakterliche Stärke hinsichtlich sozialer Kompetenz, Konfliktlösung
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft

Unser Angebot – Was wir bieten

Mobilität kennt für uns nur eine Richtung: Nachhaltigkeit. Die Bahnbranche bietet langfristige Perspektiven und die Möglichkeit, sich im Laufe der Karriere stetig weiterzuentwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln.

• Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer für intelligente und nachhaltige Mobilität.
• Attraktive Vergütung (außertarifliches Arbeitsverhältnis), 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung und Mobilitätsangebote (u.a. Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Flexible Arbeitszeiten und Regelungen zum mobilen Arbeiten
• Individuelle und konzernweite Entwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- und Führungsebene
• Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Alstom University und betriebliches Ideenmanagement
• Modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit Mentoring- und Patenprogrammen, Diversity & Inclusion und CSR-Aktivitäten sowie Mitarbeiterevents
• Teilnahme an Corporate Benefits und umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten (z.B. Gesundheitstage, Massage- und Präventivangebote etc.)

Bei Alstom finden übrigens nicht nur Zugenthusiasten einen erfüllenden Wirkungsbereich. Wir können Ihnen garantieren, dass Sie stolz sein werden, wenn Sie mit Freunden oder Familie in einen unserer Züge steigen. Sie fühlen sich der Herausforderung gewachsen? Dann würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Was Sie sonst noch wissen sollten

Als weltweit tätiges Unternehmen sind wir ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und die Vielfalt in den über 63 Ländern, in denen wir tätig sind, würdigt. Wir setzen uns dafür ein, allen einen integrativen Arbeitsplatz bieten zu können.

Sie müssen kein Bahnexperte:in sein, um mit uns Großes zu bewegen. Wir schätzen neugierige und innovative Menschen, die gemeinsam mit uns die nachhaltige Verkehrswende gestalten. Wir sind uns sicher, dass Sie schon bald mit Stolz in Alstom Zügen reisen werden. Wir freuen uns, mit Ihnen die Reise zu beginnen!

Equal Opportunities Statement

Alstom steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit. Durch die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeiter:innen ermutigt werden ihr volles Potenzial auszuschöpfen, werden individuelle Unterschiede geschätzt und respektiert. Alle Bewerber:innen werden allein auf Basis ihrer Qualifikation berücksichtigt, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer und nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.