Directeur APSYS Site et Amélioration Continue H/ F

Date: 14 août 2022

Lieu: Belfort, France

Entreprise: Alstom

Req ID:168061 

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Le Directeur APSYS Site et Amélioration Continue est en charge du management de la performance au travers :
- Du Cycle annuel de progression (Vision et Plan de Progrès) 
- Du déploiement d'APSYS
 
En qualité de bras droit du Directeur de Site, ses responsabilités seront les suivantes :

 

1. Amélioration Continue, en organisant :
- Le cycle annuel de progrès : la construction participative du plan de progrès site et sa déclinaison dans les départements
- La connexion avec les revues d’activités du système Qualité dans le cadre du diagnostic préalable
- Les séminaires de direction liés à cette thématique
- Les revues des actions sites (par exemple de anière hebdomadaire en Comité de Direction) Objectif > à 80% de réalisation
- La connexion avec AIM (Alstom In Motion) et les reporting associés Objectif : mise en place d'un Plan d'action pertinent validé par la région

 

2. Evènements Kaizen :
- Faciliter les "Kaizen events" et les actions majeures (A3, QRQC, VSM … ) pour la vision et le plan de progrès. Objectif : assurer leur succès
- Organiser la Kaizen compétition annuelle site. Objectif : participation > à 7 équipes et participation au Challenge France - Objectif : être dans le Top 3 !

 

3. Déploiement APSYS :
- Coordonner les auto-évaluations des métiers et assurer un reporting trimestriel à la direction site et générale
- Supporter l'ensemble des départements dans le déploiement APSYS en apportant sur le terrain son expertise du Lean Manufacturing et de l'Amélioration Conitue on lean & continuous improvement tools
- Faciliter et coordonner toutes les actiosn d'amélioration visant à atteindre les objectifs APSYS définis avec les métiers dans le cadre de la Road Map APSYS
- Organiser l'évaluation annuelle si nécessaire. Objectif : précision auto éval +/- 0,1 et progrès > 0,2 – Priorité donnée aux items fondamentaux : pas de rouge

 

4. Gouvernance et KPI Site
- Assurer la dynamique et la cohérence des AIC (animations à intervalles courts) sur le site. Objectifs : fréquence quotidienne de remontée/traitement des problèmes
- Soutenir la mise en place des meeting clés. Exemples : réunions du matin, QRQC site journaliers, revue journalière procurement center daily review …
- Animer et Remonter les KPI site, Coordonner le reporting mensuel à la région France

 

5. LEAN/ Réseau APSYS
- Construire et faire vivre le réseau interne des référents LEAN du site
- Participer aux évènements APSYS France
- Contribuer en qualité de formateur au déploiement des programmes de formation (éxemple : TrAMway, AQP/AQL, etc)
- Partager les bonnes pratiques et benchmarker (interne/ externe) au sein du réseau APSYS

 

Critères de réussite :
- Satisfaction des clients
- Impact visible sur la performance et le déploiement de la culture Lean, progrès réalisés de N-1 à N en terme de maturité APSYS, amélioration des KPI Site

 

Formation :
- Principes Lean Manufacturing (VSM, résolution de problème, évènements Kaizen en qualité de facilitateur)

 

Experience :
- Expérience réussie en management
- Coaching du Top Management Site et équipes Projets
- Capacité à développer son réseau avec les autres sites Alstom

 

Compétences & Qualités :
- Dynamisme, forte exposition
- Acteur du changement, Communication, orienté résultats
- Management des datas et courage - Expérience en management d'équipes multiculturelles
- Collaboration et travail d'équipe, exprit critique et résolution de problème

Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l’idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d’horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?  

 

Equal Opportunities Statement:

Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées.  Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.