Software Modeling Engineer (M/F) - Aix-en-Provence

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où près de 85 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Au sein de notre activité signalisation nous concevons les nouvelles solutions intelligentes permettant l’exploitation des réseaux de transports ferroviaires. Nos métiers en innovation, informatique, cybersécurité, électronique et en télécommunications construisent l’intelligence des trains de demain afin de répondre aux besoins de mobilité plus durable.

Nous recherchons des personnes curieuses dotées d’un esprit novateurs et qui ont  à cœur de réinventer la mobilité en la rendant plus intelligente et plus durable.

Localisée à Aix-en-Provence, centre d’excellence du Grand Sud, plus de 150 collaborateurs vous y attendent.

Responsibilities

As Software V&V Designer:

• Prepare and perform SW tests (requirements, integration, components) and verifications of deliverables ;

• Perform test sessions: run test procedures, produce test reports and associated Change Requests ;

• Specify SW test environment & tools (test bench, recording tools, simulated I/O, …) ;

• Estimate workload, realize scheduling and follow-up of SW V&V activities ;

• Organize, monitor and control SW V&V activities under his/her responsibilities (including sub-contracted ones if any) and verification and validation reviews ;

• Manage SW V&V work products under configuration management according to SW Configuration Management Plan ;

• Ensure SW test traceability vs. SW requirements according to Requirements Management Plan ;

• Ensure the application and adherence to the software reference processes methods and tools, requesting waivers whenever appropriate ;

• Define global SW V&V strategy and produce SW V&V Plan, ensuring consistency of SW V&V activities (no gap, no recovery, global requirements coverage, quality feedback from customer, rationalization of test means, …) ;

• Ensure the coverage of SW requirements all along the project/program, ensuring that testing (via various means) provides a full coverage to guarantee a correct implementation of the requirements : functional requirements and safety requirements ;

YOUR PROFILE :

• You have a Master degree on industrial computing with >5 years’ experience in hard constraint real time embedded software.
• Knowledges in languages C++ and Python. Skills on standards EN-50128 and on industrial networks would be appreciated.
• Operational english
• Teamwork
• Flexibility and ability to work in fuzzy environment and agile way of working.

 #LI-CM1

Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l’idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d’horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?  

Equal Opportunities Statement:

Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées.  Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.