Responsable d'équipe logiciel Fluence (F/H) - Aix-en-Provence

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Pourriez-vous être notre nouveau responsable d'équipe pour le logiciel Fluence basé à Aix-en-Provence que nous recherchons ?

Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion d’équipes et en développement logiciel dans un environnement de pointe. Vous travaillerez avec des équipes collaboratives, dynamiques et innovantes, et vous jouerez un rôle clé dans le développement de solutions de signalisation ferroviaire intelligentes et durables.

Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes responsables des baselines Fluence du Development Center de Saint-Ouen, ainsi qu’avec des développeurs logiciels et systémiers répartis sur plusieurs sites (Aix-en-Provence et Villeurbanne). Vous serez également chargé(e) de piloter les activités de gestion des pôles de compétences, de garantir la qualité, les coûts et les délais de vos projets, et bien plus encore.

Vous vous occuperez plus particulièrement de la gestion hiérarchique d’une équipe de 10 développeurs logiciels et de la gestion opérationnelle de 20 Control Software et 5 systémiers Fluence. Vous serez également impliqué(e) dans l’analyse des besoins clients internes et la spécification logicielle, en prenant en compte les contraintes de définition du produit. Nous ferons appel à vous pour :

• Manager hiérarchiquement une équipe de développeurs logiciels répartis sur plusieurs sites.

• Gérer opérationnellement les ressources internes et externes dédiées aux activités de développement logiciel et de design système.

• Assurer le suivi des engagements en termes de qualité, coûts et délais.

• Collaborer étroitement avec les équipes responsables des baselines Fluence pour garantir l’atteinte des objectifs.

• Participer à l’analyse des besoins et à l’élaboration des spécifications logicielles.

• Contribuer au développement des baselines de la solution Fluence pour des projets emblématiques (Lille, Turin, Chine, Grand Paris Ligne 18, etc.).

• Structurer et organiser les activités de votre équipe pour maximiser son efficacité et son impact.

• Être force de proposition pour améliorer les processus et les solutions développées.

Votre profil

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

• Un diplôme d’ingénieur ou universitaire (Bac +5)  

• Un don en gestion hiérarchique et opérationnelle de ressources.

• Une capacité démontrée à piloter des équipes multisites et à travailler en réseau.

• Un leadership affirmé et une bonne aptitude à structurer les activités et à prendre des décisions.

• D'excellentes compétences en communication et en collaboration.

• Anglais courant indispensable.

• Une connaissance des systèmes ferroviaires embarqués de type CBTC serait un plus.

Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !

Important

En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.