Leader TMA et veille sociale

Req ID:455680 

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur.  Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Alstom Le Creusot recherche un Leader TMA et veille sociale.

Objectif : Maintien de l’alignement des processus de Paie et Social  avec les dispositions légales et gestion des évolutions relatives au SI Paie.

Maintenance Applicative Gestion des demandes d’intervention et d’évolution du SI Paie: 

- Transmettre les besoins opérationnels à HRG6 pour mise en œuvre (évolution légale, évolutions internes suite à la mise en place d’accord, anomalie, demande de support…)

- Coordonner avec les interlocuteurs externes la collecte des informations nécessaires pour assurer le paramétrage conforme à la réglementation (ex : DSN)

- Tester le paramétrage sur l’environnement test dédié, le valider avant déploiement sur l’environnement de production

- Suivre le backlog des OPUS. 

- Suivre les coûts de la facturation, en lien avec les demandes effectuées

- Animer des réunions de préclôture et avant finalisation avec HRG6 afin de garantir la livraison dans les délais et la résolution des demandes.

- Gérer les audits et mise à jour de la sécurité, droits d’accès et validation du management

Veille Sociale : 

- Suivre l'évolution de la réglementation, capitaliser dans une bibliothèque et informer les   équipes Paies et Administration d’AES France, et les sites  

- Collecter les sujets d'évolution et d’harmonisation, de clarification, et proposer des recommandations 

Paie

- Responsable Paie d’un établissement

- Responsable du processus DSN (Qualité et respect des délais)

- Proposition d’amélioration continue du processus paie et des contrôles associés avec le leader Paie

Support technique : 

- Apporter le support technique sur l’application auprès des équipes, conseiller sur la meilleure façon de gérer les situations complexes 

- Organiser l’élaboration de modes opératoires du (déléguer, valider, organiser, capitaliser) et assurer leur diffusion et leur application. 

- Cascader auprès des équipes les informations règlementaires.     

Technical Knowledge / Experience

Législation relative à la paie (Cotisations…)

Connaissance Convention Collective de la Métallurgie

Expérience approfondie de la paie et de la gestion d’un grand nombre de paie (>300)

Technical Skills

Connaissance SI Paie et ensemble des processus de Paie

Behavioural Competencies

Efficacité opérationnelle et prise de responsabilité 

Travail en équipe et collaboration 

Communication et transparence 

Résilience 

Savoir respecter les engagements et gérer les priorités 

Faire preuve de rigueur 

Sens du service  

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !

Remarque importante

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.

Job Type:​Expérimenté