Traction Project Engineering Manager 1
Date: 8 avr. 2024
Lieu: Charleroi, WHT, BE
Entreprise: Alstom
Req ID:425852
Nous créons des innovations intelligentes pour relever les défis de la mobilité d’aujourd'hui et de demain. Nous concevons et fabriquons une gamme complète de systèmes de transport, des trains à grande vitesse aux bus électriques et trains sans conducteur, en passant par les solutions d'infrastructure, de signalisation et de mobilité digitale. Nous rejoindre, c’est intégrer une communauté internationale de plus 75000 personnes qui se consacrent à la résolution de problèmes de mobilité concrets et à la réalisation de projets internationaux ayant un impact local durable.
Purpose of the Job: PrEM is an Engineering representative among the project core team and has to make sure the engineering core team reaches its QCD commitment. He/she applies and promotes Alstom’s Team, Trust & Action core values.
Organisational Reporting As PrEM, you will be based in Charleroi. You report hierarchically to the Site PrEM Manager (or Site Engineering Director acting as PrEM Manager). Functionally you report to the Project / Sub-System Manager throughout the project. You are constantly in contact with various people: Project or Sub-System Manager; Project X Managers (PrXM), Train X Engineers (TxE), PrRAMSM, Site Engineering Planning Manager, Site Engineering Quality Manager, complete engineering project team, Engineering Metier Leaders, Leading Unit / Participating Units PrEM(s), Customer technical representatives. Between 10 and 200 people report to you functionally.
Responsibilities Main management missions: Accountable for: The PrEM is accountable for the technical decisions taken within his/her team. Responsible for:
Engineering QCD Management: Responsible for: Owning engineering work package and being accountable for it.
Risks & Savings Responsible for: Managing Engineering risks mitigation and savings action plans:
Performance Measurement/KPI’s : KPIs monitored through PrEM cockpit, mainly:
Profile: Knowledge & Experience:
Required skills:
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Les engagements de notre entreprise se fondent sur une culture agile, inclusive et responsable qui offre à des personnes de tout horizon l’opportunité de se développer, d’apprendre et de progresser tout au long de leur carrière. Nous encourageons nos salariés à réaliser pleinement leur potentiel, tout en leur accordant l’estime et le respect dus à chaque individu.
Job Type:Expérimenté