Material Planning Manager (w/m/d)

Wir bei Alstom verstehen Verkehrsnetze und wissen, was Menschen bewegt. Von Hochgeschwindigkeitszügen, U-Bahnen, Monorails und Straßenbahnen bis hin zu schlüsselfertigen Systemen, Instandhaltung, Infrastruktur, Signaltechnik und digitaler Mobilität bieten wir unseren Kunden das breiteste Produktportfolio der Branche. Jeden Tag sind 80.000 Kolleg:innen weltweit auf dem Weg zu einer umweltfreundlicheren und intelligenteren Mobilität, indem sie Städte und Regionen miteinander verbinden und den CO2-Ausstoß reduzieren. Alstom beschäftigt allein in der DACH-Region an 16 Standorten rund 11.000 Mitarbeitenden. Wenn Sie zu uns kommen, werden Sie Teil eines sozialen, verantwortungsbewussten und innovativen Unternehmens, in dem mehr als 70.000 Mitarbeiter:innen weltweit an einer umweltfreundlicheren und intelligenteren Mobilität arbeiten.

Ihre Rolle bei Alstom - Das bewegen Sie mit uns

In Bautzen fertigen 1.100 Kolleg:innen Regionalbahnen, Straßen- und Stadtbahnfahrzeuge sowie Doppelstockzüge mit Schwerpunkt auf Endmontage, Inbetriebnahme und Auslieferung.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Material Planning Manager (w/m/d) im Bereich Supply Chain für unseren Standort in Bautzen. Die Besetzung dieser Stelle ist in Vollzeit vorgesehen.

Ihre Aufgaben:

• Führung des Material Management Bereichs am Standort mit direkter Berichterstattung an den Site Supply Chain Direktor
• Entwicklung und Implementierung einer umfassende Materialplanungsstrategie, die auf die Produktionspläne und Geschäftsziele abgestimmt ist
• Überwachung und Steuerung der Lagerbestände, um ausreichend Bestände für die Produktion zu gewährleisten und gleichzeitig überschüssige oder veraltete Bestände zu minimieren
• Implementierung von Bestandsoptimierungstechniken zur Kosteneinsparung und Verbesserung des Cashflows
• Enge Zusammenarbeit mit Lieferanten zum Aufbau und der Pflege starker Lieferantenbeziehungen
• Verhandlung von Lieferzeiten und Vereinbarungen zur Optimierung der Lieferkette
• Identifizierung und Implementierung von Prozessverbesserungen zur Steigerung der Effizienz der Materialplanung
• Proaktive Identifizierung potenzieller Risiken für den Materialplanungsprozess
• Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Risikominderung, um Störungen zu minimieren
• Enge Zusammenarbeit mit der Produktion, dem Transport und der Logistik, um einen reibungslosen Materialfluss für die Fertigung zu gewährleisten sowie die Optimierung von Transport- und Verteilungsprozessen voranzutreiben
• Sicherstellung der fristgemäßen Durchführung des People Management Cycle für das Material Management Team nach N+1- und HR-Vorgaben sowie der jährlichen Performance Reviews inkl. Definition geeigneter Weiterbildungsmaßnahmen

Ihr Profil - Was Sie für den Job auszeichnet

Wir sind davon überzeugt, dass die persönliche Motivation den entscheidenden Unterschied macht. Ihr Wille, sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen, ist für uns ausschlaggebend, auch wenn Sie nicht alle genannten Qualifikationen erfüllen.

• abgeschlossene 4-jährige Hochschulausbildung im Bereich Wirtschaftswissenschaften, idealerweise Fachgebiet Logistik/Supply Chain
• langjährige Berufserfahrung im Fachgebiet, vorzugsweise in der Industrie, idealerweise in der Schienenfahrzeugbranche
• profunde Kenntnisse verschiedener Supply Chain und Material Management-Prozesse, Werkzeuge und Methoden
• mehr als 2 Jahre Erfahrung im Team Management und der Mitarbeiterführung
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Konfliktmanagement und Multitasking, Agilität und Ergebnisorientiertheit
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot – Was wir bieten

Mobilität kennt für uns nur eine Richtung: Nachhaltigkeit. Die Bahnbranche bietet langfristige Perspektiven und die Möglichkeit, sich im Laufe der Karriere stetig weiterzuentwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln.

• Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer für intelligente und nachhaltige Mobilität.
• Attraktive Vergütung (Tarifvertrag), 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung und Mobilitätsangebote (u.a. Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Flexible Arbeitszeiten und Regelungen zum mobilen Arbeiten
• Individuelle und konzernweite Entwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- und Führungsebene
• Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Alstom University und betriebliches Ideenmanagement
• Modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit Mentoring- und Patenprogrammen, Diversity & Inclusion und CSR-Aktivitäten sowie Mitarbeiterevents
• Teilnahme an Corporate Benefits und umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten (z.B. Gesundheitstage, Massage- und Präventivangebote etc.)

Sie müssen kein Bahnexperte:in sein, um mit uns Großes zu bewegen. Wir schätzen neugierige und innovative Menschen, die gemeinsam mit uns die nachhaltige Verkehrswende gestalten. Wir sind uns sicher, dass Sie schon bald mit Stolz in Alstom Zügen reisen werden. Wir freuen uns, mit Ihnen die Reise zu beginnen!

Warum Alstom?

Alstom ist das führende Unternehmen im Bahnsektor und löst spannende Herausforderungen für die Mobilität von morgen. Deshalb schätzen wir neugierige und innovative Menschen, die gemeinsam mit Leidenschaft daran arbeiten, Mobilität neu zu erfinden und somit intelligenter und nachhaltiger zu gestalten. Tag für Tag entwickeln wir unsere agile, integrative und verantwortungsbewusste Kultur weiter, in der unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit geboten wird zu lernen, zu wachsen und beruflich voranzukommen – auch über verschiedene Funktionen und Standorte hinweg. Sind Sie bereit, sich einer globalen Gemeinschaft motivierter Menschen anzuschließen und sich mit ihnen auf eine herausfordernde Reise mit spürbaren Auswirkungen und konkreten Zielen zu begeben?

Alstom steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit. Durch die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeiter:innen ermutigt werden ihr volles Potenzial auszuschöpfen, werden individuelle Unterschiede geschätzt und respektiert. Alle Bewerber:innen werden allein auf Basis ihrer Qualifikation berücksichtigt, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer und nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.